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  • ISIAM- Business School

    ISIAM- Business School

    • Maroc
    • Agadir

    Master : Markéting Digital

    Diplôme
    Master
    Filière
    Marketing - Commerce
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir et Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Cette formation a pour objectif d’acquérir les savoirs, les outils et les méthodes de travail du marketing digital. Elle vise à développer : Des compétences de veille : compréhension des marchés et des acteurs de l’environnement ; Des compétences (...)
    Voir plus

  • Institut Supérieur de Finance

    • Sénégal
    • Dakar

    Master Finance et Gestion Publiques

    Diplôme
    Master
    Filière
    Banque - Finance - Assurance
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Résolument tourné vers le monde professionnel, le Master Finances et Gestion Publiques est un diplôme de niveau Bac+5 organisé par l’Institut Supérieur de Finance depuis 2001 et accrédité par le CAMES en 2009 et renouvelé en 2018. C’est une offre de (...)
    Voir plus

  • logo esiet

    Ecole Supérieure Privée d’Etudes Ingénierie et Technologique de Tunis

    • Tunisie
    • Tunis

    Génie Civil

    Diplôme
    Ingénieur
    Filière
    BTP - Architecture
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale

  • logo inucasty

    Institut Universitaire Catholique Sainte Thérèse de Yaoundé (INUCASTY)

    • Cameroun
    • Yaoundé

    Communication

    Diplôme
    BTS
    Filière
    Marketing - Commerce
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale

  • logo

    Global Numerik University

    • Côte d'Ivoire
    • Abidjan

    Licence Professionnelle en Management des Ressources Humaines

    Diplôme
    Licence
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Les étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)
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