Ressources humaines

Les étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)

Les étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)

Master en Gestion des Ressources humaines est une formation de 2ans.

Licence Gestion des Ressources Humaines est une formation de 3ans.

La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l'entreprise. La maitrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et (...)